7月6日，公司召開年中工作會議，針對公司運營中存在的思想觀念陳舊的種種現(xiàn)象，提出了“解放思想、更新觀念，促進公司向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的倡議，會后部署開展“解放思想”大討論活動。在前期調研的基礎上，自公司領導層開始，以上率下、上下互動，徹底挖掘制約公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的“機關病”、“事業(yè)病”。公司各部室、所、分公司積極行動，分別召開以“解放思想、更新觀念，促進公司向現(xiàn)代企業(yè)邁進”為主題的會議，深入開展學習討論，緊密聯(lián)系工作實際，聚焦“慵與懶”、“避與推”、“慢與浮”、“畏與怕”，深挖思想根源，徹查問題不足，制定改進措施，制定常態(tài)化目標，徹底改變事業(yè)單位老的工作作風，為推動公司跨越式發(fā)展提供了強大動力。